Убеждение в том,что один человек способен сделать что-то значительное -
миф.За успешным человеком всегда стоит другой способный человек.Нужна
команда единомышленников, что бы сделать хотя бы что нибудь.Где взять?
Нужно воспитать членов и создать команду.Команда сосредатачивает больше
ресурсов, чем один человек,преумножает потенциал лидера,команда
вырабатывает больше способов решения проблем,разделяет успех и горечь
поражений и самое главное - заставляют лидеров нести ответственность за
достижение цели. Почему же лидеры иногда остаются одни? 1-е -
Эгоизм,Уязвимость,Наивность. Да,да именно эти "качества" не позволяют
насладиться в полной мере командной работой.Эгоизм заставляет лидера
смотреть на всех свысока, как бы позволяя всем любоваться собой. Нужно
благодарить провидение за то,что ты являешься членом его команды. И всё
это длится до тех пор пока он не поймёт,что вместе можно достичь цели
гораздо быстрее чем в одиночку. Уязвимые люди,боятся личностей,так как
чувствуют себя слабыми в их присутствии, поэтому окружают себя слабыми
людьми.А удел слабой команды -слабые результаты.Наивно полагать,что
можно дойти доцели в одиночку.В итоге начинаешь понимать,что твоя мечта
превосходит твои возможности и начинаешь строить команду
единомышленников. У меня иногда спрашивают - где вы берете столько
энергии,от чего вы заряжаетесь. Нет - это просто обмен энергией, как
только мои действия начинают достигать намеченных результатов, я
заряжаюсь и не понимаю, почему другие ищут зарядку на стороне. Закон
значимости : в одиночку не достичь великого!!!